Avec l’évolution des services existants et la mise en place de nouveaux services de traitement de données au sein de LUXITH G.I.E, le Conseil de Gérance a décidé de créer un poste de développeur interopérabilité au sein du service Interopérabilité. Nous recherchons un développeur pour ce service. Cette ressource sera sous contrat de travail à […]
Avec l’évolution des services existants et afin de supporter et optimiser la mise en place de solution IT mutualisées au sein de secteur hospitalier, le Conseil de Gérance de LUXITH G.I.E a décidé de renforcer le service Infrastructure. Nous recherchons un chef de projet pour la gestion et la migration des projets Cloud pour ce […]
Avec l’évolution des services existants et afin de supporter et optimiser la mise en place de solution IT mutualisées au sein de secteur hospitalier, le Conseil de Gérance de LUXITH G.I.E a décidé de renforcer le service SIRHIUS. Nous recherchons un IT Application Specialist orienté développement pour ce service. Cette ressource sera sous contrat de […]
Avec l’évolution des services existants et la mise en place de nouveaux services de traitement de données au sein de LUXITH G.I.E, le Conseil de Gérance recrute un expert au sein du service Interopérabilité. Cette ressource sera sous contrat de travail à durée indéterminée de LUXITH G.I.E. Ce poste est rattaché au responsable du service […]
Avec l’évolution des services existants et afin de développer la mutualisation au sein du secteur hospitalier de l’utilisation du logiciel SAP, le Conseil de Gérance de LUXITH G.I.E a décidé de développer et intensifier cette mutualisation par la mise en place d’un service mutualisé SAP. Afin de commencer à construire cette compétence au sein de notre […]
Après la démission de Christian Oberlé, qui a été le Président de LUXITH depuis sa création en 2013, le Conseil de Gérance de LUXITH a nommé Georges Bassing, Directeur Administratif et Financier du Centre Hospitalier du Nord (CHdN), qui lui succède à partir du 26 novembre 2018.
Afin d’améliorer la sécurité et la résilience de nos services, nous venons de terminer la migration de l’ensemble de notre infrastructure chez eBRC. Nous disposons maintenant d’un environnement hautement sécurisé de classe Tier IV et géorésilient. Cette migration est la première partie d’une mutualisation progressive des datacenters hospitaliers.
La migration de notre système de gestion de ressources humaines HRAccess vers la version 9 s’est terminée avec succès. Cette migration va nous permettre de faire évoluer ce système avec de nouvelles fonctionnalités plus modernes (self-service, reporting simplifié, …).
Après deux ans de travaux intensifs de nos équipes, notre système de management de la sécurité est certifié ISO 27001. Cette certification permet la reconnaissance de la mise en place d’un niveau de sécurité très important sur la plupart de nos services.
Les quatre centres hospitaliers (CHdN, CHEM, CHL et HRS) sont en production. L’ensemble des images produites dans ces établissements sont maintenant archivées centralement dans deux datacenters hautement sécurisés du pays. Il reste encore à mettre en production dans les prochains mois, l’intégration avec le Dossier de Soins Partagés de l’Agence eSanté et l’échange inter-hospitalier.